解读劳动合同法:一般情况下跳槽无须支付违约金详细介绍

解读劳动合同法:一般情况下跳槽无须支付违约金 　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 　　将于2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》将给劳动者带来什么？以下记者就通过一些案例来分析《劳动合同法》施行前后不同的处理结果，从中可以看出《劳动合同法》对劳动者正当权益的保障确实加强了。

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