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币 值 |
下 载 |
人 气 |
更新时间 |
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2007年度薪酬福利调查报告 |
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1 |
31 |
131 |
2008.5.14 |
| 由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联合发起和整理的《2007年度广东省薪酬福利调查报告》 |
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民营企业人力资源管理的对策研究 |
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3 |
1 |
57 |
2008.5.14 |
| 中国加入了WTO以后，民营企业有面临着新的危机--人才的危机。民营企业的发展在很大程度上因人才的缺乏而受到阻碍。民营企业发展的先天不足。是在人力资源管理方面还没有形成一套适合中国国情的、适合中国民营企业发展的科学合理的人力资源管理系统。民营企业从目前来看，进入到人力资源开发层面的几乎没有。从外部环境来看，十六大的胜利召开为民营企业的发展创造了更广阔的空间，曾经妨碍民营发展的政治、法律和制度不健全… |
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太和薪资调查 |
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6 |
5 |
98 |
2008.5.13 |
| 设计高效的薪酬福利体系是吸引、激励和保留优秀人才的重要手段。“知己知彼，百战不殆”。要想通过薪酬福利管理在人才竞争中占据有利位置，企业管理者应当了解市场薪酬福利水平。我们推出的行业薪酬福利调查报告就是为了满足管理者了解市场薪酬福利信息，进而制定自身薪酬福利策略的要求。 |
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